德州夏津縣學(xué)校建設(shè)債權(quán)計(jì)劃
【產(chǎn)品名稱】德州夏津縣學(xué)校建設(shè)債權(quán)計(jì)劃
【基本要素】4000萬，1年，每季度10號(hào)付息 打款次日成立計(jì)息
【收益】5-20-50-100-100及以上：
8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
【融資方】夏津縣XX投資集團(tuán)有限公司，由夏津縣財(cái)政局100%控股，主營業(yè)務(wù)包括棚戶區(qū)改造以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，是當(dāng)?shù)刂匾某鞘邪l(fā)展投資企業(yè)之一，2020年被譽(yù)為“德州誠信企業(yè)”！
【擔(dān)保方】夏津縣XX建設(shè)投資開發(fā)有限公司。由夏津縣財(cái)政局100%控股，是當(dāng)?shù)刈畲蟮某鞘薪ㄔO(shè)投資公司，主營業(yè)務(wù)包括棚戶區(qū)改造市政建設(shè)土地整理開發(fā)等，銀行授信可貸款額度較高，2020年被評為“德州誠信企業(yè)”！
【增信措施】(1)掛牌方到期溢價(jià)回購
(2)夏津縣XX建設(shè)投資開發(fā)有限公司為掛牌方支付溢價(jià) 回購價(jià)款的義務(wù)提供不可撤銷的連帶責(zé)任保證。
(3)夏津縣XX投資集團(tuán)有限公司提供4700萬元應(yīng)收賬 款為“夏津縣財(cái)金投資集團(tuán)有限公司債權(quán)”系列資產(chǎn)到期支付 溢價(jià)回購價(jià)款做資金支持。
【區(qū)域介紹】夏津縣，隸屬于山東省德州市，因“齊晉會(huì)盟之要津”而得名，地處魯西北平原、魯冀兩省交界處。北依德州，南靠聊城，西臨京杭大運(yùn)河。截至2020年，夏津縣轄10鎮(zhèn)2鄉(xiāng)2個(gè)街道1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，470個(gè)行政村和18個(gè)城市社區(qū)，總面積882平方公里，耕地90萬畝。2020年，夏津縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值198.76億元；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入達(dá)22027元。社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)22.6億，增長30.7%，增速居全市第1位；工業(yè)用電量2.71億千瓦時(shí)，增長46.6%，增速居全市第2位。
【項(xiàng)目優(yōu)勢】項(xiàng)目為1年期產(chǎn)品，期限相對較短，投資者資金流動(dòng)性相對較高。當(dāng)?shù)刈畲蟪峭镀髽I(yè)做擔(dān)保，承擔(dān)不可撤銷的連帶責(zé)任保證，違約成本較高。當(dāng)?shù)刎?cái)政局100%控股融資主體以及擔(dān)保主體，且兩個(gè)主體負(fù)債率較低，過往融資均如期兌付。足額應(yīng)收賬款做溢價(jià)回購補(bǔ)充，可覆蓋項(xiàng)目本息，保證項(xiàng)目按時(shí)兌付。
其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【如何使用工行密碼器？】
提問：
如何使用工行密碼器？
銀行信息港回答：
1.我們到銀行的時(shí)候，和客服說要辦理網(wǎng)銀，客服會(huì)給你一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)上銀行交易申請單，你填下之后，銀行就會(huì)給你辦理網(wǎng)銀，并給你一個(gè)電子密碼器。
2.當(dāng)你具有密碼器之后，那僅僅是個(gè)擺設(shè)，還不能正常使用，還需要你輸入激活碼進(jìn)行激活。
3.這個(gè)是基于網(wǎng)上交易的一個(gè)電子集成交易模塊，涵蓋了個(gè)人大量的個(gè)人資料及其賬戶內(nèi)容，所以及其重要，我們要設(shè)置下開機(jī)密碼，成功設(shè)置之后就可以使用了。
4.你辦理電子密碼器的時(shí)候，銀行會(huì)給你一個(gè)說明書，要仔細(xì)閱讀一下，妥善保護(hù)好密碼器，尤其是每次需要交易的前后要注意密碼器的隨插隨拔，防止遺失。
5.這里以充話費(fèi)為例，在辦理網(wǎng)上充話費(fèi)的時(shí)候，先打開中國工商銀行官網(wǎng)或者中國移動(dòng)官網(wǎng)，這兩種方式都可以采用。
6.當(dāng)我們輸入手機(jī)，需要連接網(wǎng)銀的時(shí)候，先插上電子密碼器，輸入電子密碼器密碼，建立與銀行系統(tǒng)的連接，然后輸入支付金額，就可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交話費(fèi)。
擴(kuò)展資料：
工銀電子密碼器是由工商銀行面向電子銀行客戶推出的新一代的安全認(rèn)證工具。為使用該行網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等電子銀行渠道的客戶提供了更加安全、可靠的身份認(rèn)證方式。它是工行繼U盾、口令卡之后首家推出的新型安全工具，具有內(nèi)置電源和密碼生成芯片、外帶顯示屏和數(shù)字鍵盤的硬件介質(zhì)，您無需安裝任何程序即可在電子銀行等多渠道使用。
附錄：
工商銀行簡介：
中國工商銀行（INDUSTRIALANDCOMMERCIALBANKOFCHINA，簡稱ICBC，工行）成立于1984年1月1日。總行位于北京復(fù)興門內(nèi)大街55，是中央管理的大型國有銀行，[1]也是中國四大銀行之一。[2]中國工商銀行擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行之一，[3]也是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，[4]基本任務(wù)是依據(jù)國家的法律和法規(guī)，通過國內(nèi)外開展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
公司開除員工是否需要賠償，開除員工如何計(jì)算賠償金？
用人單位辭退員工的現(xiàn)象屢見不鮮，并因此經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)糾紛。很多被用人單位辭退后不知道能否獲得賠償，今天贏家財(cái)富網(wǎng)小編為大家介紹下公司開除員工的賠償問題，如有需要，可以進(jìn)行勞動(dòng)糾紛律師法律咨詢。
公司開除員工是否需要賠償？
一、用人單位辭退員工無需賠償?shù)那樾?
(一)在試用期間能夠證明不符合錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
(五)勞動(dòng)合同無效的
(六)被依法追究刑事責(zé)任的
在勞動(dòng)糾紛中，用人單位承擔(dān)上面所有待證事實(shí)的舉證責(zé)任，如果用人單位依據(jù)第三條規(guī)定來開除你，那用人單位就需要提供證據(jù)來證明你違反了該規(guī)定。
二、用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
(一)用人單位提出辭退，并和員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，值得注意的是不包括由員工主動(dòng)提出的辭職；
(二)用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資或者提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的；
(1)勞動(dòng)者非因工負(fù)傷或者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，調(diào)整工作崗位或者經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同沒有履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，對于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容沒有達(dá)成協(xié)議的；
(三)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁員的；
(四)勞動(dòng)合同期屆滿；
公司辭退員工補(bǔ)償金的計(jì)算方法：
1.工作年限*月工資(超過12年的按12年計(jì)算)=協(xié)商終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2.工作年限*月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資，重疾加50%，絕癥加100%)=因病或非因工負(fù)傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
3.工作年限*月工資(超過12年的按12年計(jì))=不能勝任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
4.工作年限*月工資=客觀變化的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5.工作年限*月薪=經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
6.原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%)=逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
開除員工前有哪些問題需要注意？
1.辭退員工的時(shí)候不能只考慮企業(yè)當(dāng)時(shí)的意愿，尤其是在員工不同意解除勞動(dòng)合同的情況下，必須嚴(yán)格按照法律或勞動(dòng)合同中約定的條件進(jìn)行。
2.辭退員工和解除勞動(dòng)合同需要合法。學(xué)會(huì)利用員工的錯(cuò)誤辭退員工，盡量避免糾紛；盡量選擇和注重達(dá)成共識(shí)的原則，既不會(huì)影響企業(yè)形象，也不會(huì)損害員工的相關(guān)利益。
3.要注意辭退員工的成本。特別是員工合同未到期的，只有企業(yè)多支付員工一個(gè)月工資后，才能終止員工合同。
關(guān)于公司開除員工是否需要賠償，以及賠償金如何計(jì)算，今天就介紹到這里了，如果對勞動(dòng)法辭職規(guī)定感興趣的朋友，可以看一下往期文章了解一下相關(guān)內(nèi)容。
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