江油鴻飛成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)腹心+中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣市+中國(guó)科技縣市+2022全國(guó)縣域發(fā)展?jié)摿Π購(gòu)?qiáng)縣+四川省生態(tài)園林城市+國(guó)資委實(shí)際控制平臺(tái)+雙AA平臺(tái)
【基本要素】規(guī)模20000萬(wàn)元，12月/24月/36月，季度付息，到期利隨本清
年化收益:
一年期 二年期 三年期
10≤x<50萬(wàn) 8.1%8.4% 8.7%
50≤x<100萬(wàn) 8.4%8.9%9.2%
x≥100萬(wàn) 8.9% 9.4% 9.7%
【發(fā)行人】江油XX投資（集團(tuán)）有限公司
【資金用途】用于補(bǔ)充流動(dòng)性資金

【產(chǎn)品亮點(diǎn)】
發(fā)行人：江油鴻XX資（集團(tuán)）有限公司，注冊(cè)資本5億元，2021年度總資產(chǎn)293.09億元，營(yíng)業(yè)收入15.75億元，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量13.92億，是綿陽(yáng)市江油市重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)主體，履約能力強(qiáng)。

擔(dān)保人：江油市XX開發(fā)建設(shè)投資公司，注冊(cè)資本20億元，2021年度總資產(chǎn)127.54億元，營(yíng)業(yè)收入11.19億元，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量2.11億，實(shí)際控制人為江油市XX資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，在銀行內(nèi)部信用評(píng)級(jí)狀況良好，擔(dān)保能力極強(qiáng)。

風(fēng)控措施：擔(dān)保人承諾為本次債權(quán)資產(chǎn)到期溢價(jià)回購(gòu)承擔(dān)不可撤銷的無(wú)限連帶擔(dān)保責(zé)任。

【綿陽(yáng)市江油市簡(jiǎn)介】綿陽(yáng)，四川省轄地級(jí)市，中國(guó)科技城，四川第二大經(jīng)濟(jì)體和成渝城市群區(qū)域中心城市 ，素有“富樂(lè)之鄉(xiāng)、西部硅谷”美譽(yù)，2021年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）3350.29億元，全年地方一般公共預(yù)算收入159.2億元。江油市，四川省轄縣級(jí)市，由綿陽(yáng)市代管，位于四川盆地北部、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北端。2020年及2021年均入選“中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣市”名單；2022年8月，入選壹城智庫(kù)“2022全國(guó)縣域發(fā)展?jié)摿Π購(gòu)?qiáng)縣”。2021年全縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）528.27億元，全縣地方一般公共預(yù)算收入24.39億元。

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【隨便搶！獎(jiǎng)超市搶購(gòu)一分鐘能搶多少，是隨便搶嗎，難道發(fā)錢不好嗎？】
　　獎(jiǎng)超市搶購(gòu)一分鐘能搶多少？讓你去搶你能搶多少？ 　　1月5日，安徽阜陽(yáng)。一老板獎(jiǎng)勵(lì)員工去超市搶購(gòu)一分鐘，所有放進(jìn)購(gòu)物車的物品老板買單。一員工稱有四五十人參與，最多的搶到一千多元的商品，心情很激動(dòng)，比直接發(fā)錢刺激。 　　老板激勵(lì)措施有哪些？ 　　激勵(lì)措施的實(shí)施要有針對(duì)管理者的激勵(lì)措施。首先，就業(yè)消費(fèi)令人鼓舞。通過(guò)定義不同尺度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，可以享受相應(yīng)的崗位消費(fèi)水平，并定義崗位消費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。成功的企業(yè)家會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展享受到越來(lái)越高的在職消費(fèi)水平，而經(jīng)營(yíng)不好的則會(huì)失去相關(guān)的利益。 　　實(shí)現(xiàn)管理人員在職消費(fèi)的透明化、規(guī)范化。第二，收入獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)。激勵(lì)措施通過(guò)部分剩余索取權(quán)，使支持者更加關(guān)注資產(chǎn)增值和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。贖回利潤(rùn)剩余索取權(quán)可以采取年薪制和股權(quán)分配制的形式(一些企業(yè)已經(jīng)開始實(shí)行“433”制度)。年薪制將員工的背景教育與一般工資分開。其中的很大一部分與企業(yè)亞洲的后教育表現(xiàn)有關(guān)。分陀剮衍，股權(quán)，的企業(yè)將部分股份轉(zhuǎn)讓給運(yùn)營(yíng)商。收入來(lái)自股票價(jià)格，股票價(jià)格與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和增長(zhǎng)密切相關(guān)。獎(jiǎng)勵(lì)、硒、消費(fèi)等激勵(lì)措施的共同目標(biāo)是將累犯的個(gè)人利益與他的行為結(jié)果相結(jié)合，創(chuàng)造一定的自我約束機(jī)制，從而降低代理成本。第三，精神刺激。累犯強(qiáng)加的目標(biāo)函數(shù)是個(gè)人效用最大化。一方面，激勵(lì)措施的個(gè)人效用來(lái)自個(gè)人收益；另一方面，它來(lái)自自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)聲譽(yù)。當(dāng)經(jīng)營(yíng)者取得良好業(yè)績(jī)時(shí)，他們應(yīng)該享受成功的快樂(lè)，形成積極的動(dòng)機(jī)，同時(shí)產(chǎn)生不進(jìn)不退的社會(huì)壓力。 　　該怎樣提升員工幸福感嗎？是發(fā)錢嗎？ 　　1.提高員工幸福感，首先要從工作入手，人崗匹配是基礎(chǔ) 　　如果你想更有效地開展工作，你需要把合適的工作交給合適的人。這不僅能讓員工做自己擅長(zhǎng)和感興趣的事情，還能讓員工感受到自己價(jià)值的體現(xiàn)，更積極地做好自己的工作。通過(guò)適當(dāng)?shù)墓ぷ髯寙T工感到有價(jià)值和奉獻(xiàn)是促進(jìn)員工福祉的一個(gè)重要因素。 　　2.提高幸福感的另一個(gè)重要因素是工資和福利 　　馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，員工離職只有兩個(gè)真正的原因。第一，錢不到位；第二，內(nèi)心委屈。對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，工資福利是幸福的直接感受，員工的工資是企業(yè)給予員工的直接體現(xiàn)。外部有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和內(nèi)部公平的薪酬體系是提升員工幸福感的關(guān)鍵。如果能根據(jù)企業(yè)自身情況制定合理的績(jī)效與薪酬組合體系，就能充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。員工福利可以從員工休假、員工生日、員工獎(jiǎng)金、員工差旅等一些小細(xì)節(jié)來(lái)提升員工幸福感。這是改善員工福利的一個(gè)很好的方面。 　　3.員工的工作生活平衡是提高幸福感的關(guān)鍵因素 　　現(xiàn)在的職場(chǎng)生活壓力很大，尤其是一些工作時(shí)間長(zhǎng)、身心消耗過(guò)大的工作，很容易降低員工的工作熱情，影響他們的幸福感，甚至造成員工辭職的罪魁禍?zhǔn)?。因此，良好的工作和生活平衡是提高員工幸福感的重要渠道之一。 　　4.關(guān)注員工的成長(zhǎng)，幫助他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 　　員工的個(gè)人成長(zhǎng)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展與他們的幸福密切相關(guān)。通過(guò)讓員工在合適的職業(yè)道路上更好地融入企業(yè)，幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并隨著個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展在企業(yè)內(nèi)獲得晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)員工福祉的重要途徑。 　　5.提供豐富的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提高員工素質(zhì) 　　特別是對(duì)于知識(shí)型員工，給他們更多的機(jī)會(huì)去訓(xùn)練自己的技能和能力，讓員工在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的重視，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感 　　一個(gè)公司的企業(yè)文化往往對(duì)員工的生活態(tài)度、職業(yè)理念、行為準(zhǔn)則和行為管理產(chǎn)生潛移默化的影響。讓員工更真實(shí)地參與企業(yè)管理，傾聽他們的聲音和建議，營(yíng)造充滿激情的工作氛圍，讓員工積極快樂(lè)地工作，是一種有效的措施。 　　關(guān)于獎(jiǎng)超市搶購(gòu)一分鐘就介紹到這里了，你期待這種獎(jiǎng)勵(lì)方式嗎？

鋰電池概念股 鋰電池概念龍頭股有哪些？
　　鋰電池概念股（鋰電池上市公司）有哪些？ 　　關(guān)鍵詞：鋰電池鋰電池上市公司鋰電池股鋰電池概念股磷酸鐵鋰龍頭股 　　含有電池業(yè)務(wù)的主要相關(guān)上市企業(yè)有：橫店?yáng)|磁（002056）、友好集團(tuán)（600778）、西藏礦業(yè)（000762）、包鋼稀土（600111）、江蘇國(guó)泰（002091）、德賽電池（000049）、科力遠(yuǎn)（600478）、杉杉股份（600884）、風(fēng)帆股份（600482）、佛塑股份、中國(guó)保安（000009）、中信國(guó)安（000839）、TCL集團(tuán)（000100）和廣州國(guó)光（002045）等。 　　鋰電池概念股 　　風(fēng)帆股份：是國(guó)內(nèi)實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場(chǎng)占有率最高的啟動(dòng)用鉛酸蓄電池生產(chǎn)企業(yè)，主要產(chǎn)品為汽車啟動(dòng)蓄電池以及干電荷電池，用于轎車、卡車、大中客車以及面包車等，產(chǎn)品種類齊全，質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，目前，公司產(chǎn)品已相繼為北京切諾基、畢加索、奇瑞、帕薩特、捷達(dá)、寶來(lái)、波羅、榮御、旗艦、途勝等40多種車型配套，占據(jù)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)車用蓄電池約四分之一的市場(chǎng)份額，是當(dāng)之無(wú)愧的行業(yè)龍頭。 　　在做強(qiáng)主業(yè)的同時(shí)，公司還致力于鋰電池和太陽(yáng)能電池等綠色高端能源的開發(fā)，目前，公司鋰電池項(xiàng)目具備了日產(chǎn)5萬(wàn)只電池芯能力，未來(lái)發(fā)展前景看好。前期計(jì)劃投資3.99億元建設(shè)的40萬(wàn)MW太陽(yáng)能電池項(xiàng)目，和計(jì)劃投資1.8億元建設(shè)的工業(yè)電池項(xiàng)目，已成為市場(chǎng)看好的新能源投資亮點(diǎn)。 　　科力遠(yuǎn)： 　　公司是鎳氫鎳鎘電池材料行業(yè)龍頭企業(yè)，是國(guó)內(nèi)唯一一家能為鎳氫動(dòng)力電池提供配套原材料的企業(yè)。研究及使用結(jié)果表明在HEV所用動(dòng)力電池中，鎳氫動(dòng)力電池綜合性能最佳，每輛HEV的泡沫鎳用量在8至10平方米，受益于混合動(dòng)力汽車（HEV）今后10年的廣闊前景，公司將面臨歷史性的發(fā)展契機(jī)。 　　公司主要客戶為深圳比亞迪、香港時(shí)暉（超霸）、臺(tái)灣德達(dá)捷能、法國(guó)SAFT、日本三洋、松下、天津和平海灣、江門三捷等，均是全球知名電池商家。擁有顯著的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。 　　公司擁有連續(xù)化帶狀泡沫鎳技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和高強(qiáng)度超強(qiáng)結(jié)合力型泡沫鎳生產(chǎn)技術(shù)，被國(guó)家科技部認(rèn)定為國(guó)家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地，為湖南省重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯。 　　公司完成非公開發(fā)行股票后，在目前主要生產(chǎn)銷售鎳系列電池的關(guān)鍵原材料的基礎(chǔ)上，增加了鎳系列高溫、大功率動(dòng)力以及其他鎳系列電池的生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，從而在原有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上順利實(shí)現(xiàn)向下游產(chǎn)業(yè)的延伸。這有利于充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 　　德賽電池：公司是國(guó)內(nèi)外手機(jī)電池的主要供應(yīng)商。公司是電池行業(yè)龍頭企業(yè)之一，主營(yíng)業(yè)務(wù)為無(wú)汞堿錳電池、一次鋰電池、鎳氫電池、鋰聚合物電池、燃料電池及其他種類電池、電池材料的研究、開發(fā)和銷售，電源管理系統(tǒng)和新型電子元器件的開發(fā)、測(cè)試及銷售等。公司在碳性電池、堿錳電池、一次鋰電池、二次鎳氫電池、充電器等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品方面，已經(jīng)形成品種齊全的全系列消費(fèi)類電池產(chǎn)品，"德賽電池"品牌在市場(chǎng)上已得到廣大消費(fèi)者認(rèn)同，原裝手機(jī)電池、MP4電池、移動(dòng)DVD電池等組合電池，已成為國(guó)內(nèi)外電子產(chǎn)品的原配電池主要供應(yīng)商。公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)是：將"德賽電池"發(fā)展成為全球知名品牌和著名的電源解決方案服務(wù)商及相關(guān)電池產(chǎn)品制造商。 　　早在2003年，公司就斥巨資與天津大學(xué)、清華大學(xué)合作成立了德賽新能源研究院和博士后工作站，致力于新型電源產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化工作，目前正在發(fā)展的鋰電池業(yè)務(wù)，品種齊全，性能優(yōu)越，并擁有多項(xiàng)發(fā)明專利。近年來(lái)，德賽鋰錳和鋰鐵電池的研發(fā)與制造已處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，小型移動(dòng)電源管理系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于蘋果iPhone、iPod、三星、索尼等電子巨頭的高端產(chǎn)品中，在國(guó)際細(xì)分市場(chǎng)也處行業(yè)龍頭地位，此外，公司在大中型移動(dòng)電源管理系統(tǒng)領(lǐng)域也具備較強(qiáng)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，2008年，德賽電池旗下的億能電子與北京交通大學(xué)合作開發(fā)的電動(dòng)汽車電源管理系統(tǒng)，已成功應(yīng)用于北京奧運(yùn)會(huì)專用純電動(dòng)巴士和混合動(dòng)力汽車中，獲得廣泛好評(píng)。可見，公司在穩(wěn)步發(fā)展原有業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極向未來(lái)的朝陽(yáng)行業(yè)新能源領(lǐng)域拓展，公司發(fā)展前景極其廣闊。