午夜视频欧美,日本欧美一区二区三区不卡视频,在线观看亚洲国产,午夜激情网站,干综合网,欧美亚洲国产精品久久蜜芽 ,伊人干综合

首頁 政信傳媒文章正文

國企信托—重慶三峽區(qū)域標債

政信傳媒 2022年11月23日 16:16 158 定融傳媒網

晉信衡昇20號三峽開州,直轄市最高收益標債項目!30萬起投,7.4高收益!

重慶開州,三峽庫區(qū)主要移民區(qū),國家戰(zhàn)略地位重,國家補貼力度大!

國企信托—重慶三峽區(qū)域標債

三峽區(qū)域首次信托融資,第一大平臺發(fā)債,綁定直轄市信用!小額暢打!

【國企信托—重慶三峽區(qū)域標債】
【要素】規(guī)模1.55億,固定到期日2024.10.13,年度付息
稅后收益:30萬-300萬:7.3%- 7.4%/年(合同收益7%/年,差額收益后補)
【資金用途】用于投資重慶 開乾投資集團有限公司在上 交所掛牌的 2022 年非公開發(fā)行鄉(xiāng)村振興公司債券(第二期)。




其他優(yōu)質項目推薦:
【專訪曹德旺:廠可以在大洋彼岸,但根是福建福清】

  每經記者 孫嘉夏 每經編輯 宋思艱   雖已年逾古稀,但在接受《每日經濟新聞》記者采訪時,曹德旺依舊精神矍鑠,所談內容從公司經營發(fā)展,到對資本市場建設的思考,以及對中美貿易摩擦的理解,其間金句頻出。   在專訪結束后,曹德旺為《每日經濟新聞》題詞:“祝中國經濟更上一層樓”。   福清人曹德旺今年72歲了。但他并沒有退休的計劃。作為福耀玻璃(600660,SH)董事長,曹德旺每日6點起床,工作十幾個小時,幾乎全年無休。   5月4日,在接受《每日經濟新聞》記者專訪時,本命年的曹德旺穿著水紅色襯衣,外套黑色西裝,這一經典搭配似乎已成為他生活習慣的一部分,多年未變。   就如同其掌舵下的福耀玻璃,幾十年來始終拒絕多元化的誘惑,專注于汽車玻璃主業(yè)。   面對層出不窮、看似有著美好前景的市場熱點,曹德旺始終心靜如水:“我不會去擁抱獨角獸,一看‘獸’字就怕了,被咬一口怎么辦?”   “我已經70多歲了,我不會去冒險。”“我們確實也看了很多項目,但真正感到滿意的很少?!?   對于“曹德旺要跑”的傳聞,曹德旺從來嗤之以鼻。   他甚至沒有離開福清,一個距離福州市約一小時車程的縣級市——福耀玻璃的總部至今依然在這里。   這家全球規(guī)模最大的汽車玻璃專業(yè)供應商,雖然生產基地已遍布包括美國、俄羅斯等在內的全球多個國家和地區(qū),但它的核心卻不在北京上海,甚至不在福建省的省會城市福州,或是省內另一大知名城市廈門。   年逾古稀的曹德旺,依然堅守在自己的家鄉(xiāng),一如其堅守于汽車玻璃行業(yè)。   1983年,曹德旺承包了一家虧損的玻璃廠,自此進入了玻璃生產領域。一次旅行中,曹德旺從司機口中得知,汽車玻璃要“幾千塊錢一塊”,這讓已對玻璃生產成本了如指掌的他感到震驚。   旅途歸來,曹德旺隨即走訪了福州的數(shù)家汽車修理廠。發(fā)現(xiàn)司機所言不虛的他,就此找到了事業(yè)進一步發(fā)展的方向。   當時,國內的汽車玻璃市場份額幾乎完全被日本及歐美國家的公司所瓜分,企業(yè)家曹德旺的使命感就此油然而生——“為中國人做一片汽車玻璃”。   一頭扎進汽車玻璃生產制造銷售領域的他,此后幾十年再未轉換跑道。   “我已經70多歲了,我不會去冒險?!辈艿峦诮邮堋睹咳战洕侣劇酚浾邔TL時語氣平淡地說,“我們確實也看了很多項目,但真正感到滿意的很少?!?   1946年出生的曹德旺,似已過了冒進行事的階段。但事實上,即使退回數(shù)十年前,“激進”一詞也從來不是他的作風標簽。   1993年,福耀玻璃在上交所上市后曾以配股形式募資,其中一筆募資投向“福耀工業(yè)村”開發(fā)建設項目。這是一次跨界房地產業(yè)務的嘗試,但卻以失敗告終,“結果就是做了以后發(fā)現(xiàn)錢不夠了?!辈艿峦f,“做玻璃賺回來的錢還不夠付那邊的利息?!?   項目很快被叫停。這是福耀玻璃第一次嘗試多元化,也是迄今為止最后一次。   此后的幾十年間,曹德旺始終專注于汽車玻璃主業(yè)。對本業(yè)的敬重,鑄就了福耀玻璃的今天。   “(資本市場)那些弄虛作假的,和謀財害命有什么區(qū)別呢?你弄虛作假,股東傾家蕩產去買,最后血本無歸,你好過嗎?”   曹德旺執(zhí)掌的福耀玻璃,不蹭熱點、主業(yè)單一,恪守于傳統(tǒng)制造業(yè)、業(yè)務模式清晰簡單到一覽無余,也多少顯得與如今的資本市場“格格不入”。   這正是曹德旺自身性格與意志的投射。   作為一名“苦出身”的企業(yè)家,開拓疆土、占領市場份額是曹德旺的應有之義,但這絕不意味著他會高舉高打,浮躁冒進。   曹德旺的每一步都走得慎之又慎。   2012年時,通用公司就已提出希望福耀玻璃能在美國設立基地。雖然此前早已有了走出去的經驗,但曹德旺依然為此準備了4年。直到2016年,福耀玻璃位于美國俄亥俄州的汽車玻璃工廠才正式建成投產。也正是因為有了精心的準備,福耀玻璃美國公司才能克服種種困難,順利在2017年實現(xiàn)盈利。   穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的曹德旺,既不會逢迎市場熱點也不會高喊宣傳口號,這是他作為傳統(tǒng)企業(yè)家的做派?!拔也粫肀И毥谦F,一看‘獸’字就怕了,被咬一口怎么辦?但是有一點,我也想看看它是怎么表演的?!碑攩柤袄罴握\掌控的長江和記實業(yè)已與小米展開聯(lián)盟合作時,曹德旺如是說。   或許是性格使然,曹德旺對現(xiàn)今資本市場的某些亂象深惡痛絕。   “我對現(xiàn)在的資本市場有一點擔憂,它不講究股票質地,講究的是股票的故事性,能夠成為妖股最好。股性活躍了,大家都賺到錢,但如果企業(yè)最終沒有賺到錢,那又有什么用?”曹德旺說。   這些現(xiàn)象的存在,顯然與曹德旺專注實業(yè)的理念相悖。   在資本市場中浸幾十年,曹德旺始終與各類亂象絕緣,其執(zhí)掌的福耀玻璃更是以持續(xù)高比例現(xiàn)金分紅回報投資者的表現(xiàn),被上交所評價為滬市穩(wěn)定運行和投資者回報的壓艙石。“我們能夠做到這樣,關鍵在于心靜。那些弄虛作假的,和謀財害命有什么區(qū)別呢?你弄虛作假,股東傾家蕩產去買,最后血本無歸,你好過嗎?”曹德旺說,“我管不了別人,但我會管住自己,竭盡全力做好自己的企業(yè)?!?   “如果美國沒有需要,會買嗎?如果中國沒有錢賺,會賣嗎?所以所謂的貿易戰(zhàn)是不存在的?!?   作為一家配套企業(yè),汽車廠在哪里,福耀玻璃的生產基地就應該在哪里——無論如何,全球化是福耀玻璃不可逆的選擇。   走出去,必然伴隨著陣痛,無論是經營業(yè)績、理念相悖還是文化差異、政策環(huán)境、輿論壓力,任何一點處理不妥,都可能造成“走出去”的失敗。   有著豐富經驗的曹德旺,對這一切也有著清醒的認知。   “從中國到美國,你說沒有困難,是不現(xiàn)實的。有困難,要不要去解決?股東花那么多錢雇我當董事長,不解決問題當什么董事長?就是讓你去解決這些問題,我的價值就體現(xiàn)在這里。我很希望美國人‘鬧事’,跟他較量一回,贏了后我很得意,因為我還可以從他那里學到很多東西?!辈艿峦f。   在處理貿易問題上,曹德旺有著自己的見解。   “貿易是什么?就是買賣,一個愿買,一個愿賣,其中一個不同意是絕對做不成的。如果美國沒有需要,會買嗎?如果中國沒有錢賺,會賣嗎?所以所謂的貿易戰(zhàn)是不存在的。”曹德旺說道。   在他看來,“貿易摩擦”對福耀玻璃并不會構成實質性的影響?!拔覀冏錾饩褪亲錾?,去研究下他(買方)有沒有需要,有需要我就賣給你。像我做玻璃賣給美國人,如果賣了一次他就不買了,就打起來了,那我不會做。當然美國人也不會這樣做,他這樣做有什么好處呢?做生意是互惠互利的事情?!?   福耀集團微信公眾號之前發(fā)表的一篇文章中曾介紹道,美國當?shù)貢r間4月19日,中國駐紐約總領事章啟月到訪福耀玻璃美國公司。在就中美貿易局勢進行探討時,章啟月表示,福耀玻璃美國公司為中美貿易提供了一個“可研究案例”,該案例說明兩國只有貿易合作才能互惠互利。   “另外一個問題是,政府運用反傾銷手段來保護國內產業(yè),是有一定道理的。如果真發(fā)生這樣的事情,我們自己也要檢討。比如說我生產玻璃,賣得很便宜,沖擊他的行業(yè),把他的行業(yè)搞到倒閉,那他們肯定不會說你賣了便宜的產品給我們,我們很感謝你之類的話。”曹德旺說,“相反地,對方只會認為,你進來一個行業(yè),我倒閉一個行業(yè),還有一批工人要安置,銀行壞賬要處理,你如果有一天不賣給我們了又怎么辦?這些問題怎么解決?所以任何一個國家都試圖保護它的產業(yè)安全。”   “對我們來說,就是你去美國賣貨的時候小心一點,不要(惡意傾銷)導致人家傾家蕩產。”曹德旺說。

你認為請一天事假扣兩天工資合理嗎?
  用人單位這樣的制度是完全不合理的。   請事假不給工資才是正確的,扣工資是不合法的。   根據勞動部1995年《工資支付暫行規(guī)定》,什么情況下單位才可以扣職工工資呢?只有勞動者因本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。   經濟損失賠償可以從職工的工資中扣除,但扣除部分不得超過當月工資的20%,而且扣除后的剩余部分不得低于最低工資標準。   如果因遲到這樣的小問題,也不得扣除單位的全部工資。否則職工可以因用人單位克扣職工工資為理由,申請勞動爭議仲裁,要求補發(fā)相關待遇,并加付25%的經濟補償金。   勞動者也根據《勞動合同法》規(guī)定,以用人單位克扣職工工資為理由,沒有足額支付勞動報酬,然后提出解除勞動合同,同時索要經濟補償金。經濟補償金的標準按照每工作一年一個月的應發(fā)工資為標準計算,不足半年的按半個月計算。


標簽: 國企信托—重慶三峽區(qū)域標債

定融傳媒網 備案號:京ICP備17061025號
復制成功
微信號: 13127756310
添加微信好友, 獲取更多信息
我知道了
添加微信
微信號: 13127756310
添加微信好友, 獲取更多信息
一鍵復制加過了
13127756310
微信號:13127756310添加微信