壽光市昇景海洋發(fā)展債權(quán)融資計(jì)劃
發(fā)行方財(cái)政局直控，百億級(jí)雙AA擔(dān)保主體，百?gòu)?qiáng)縣，2.4億元應(yīng)收賬款質(zhì)押+2.1億元土地抵押
每期期限：1年/2年
每期規(guī)模：5000萬
認(rèn)購(gòu)起點(diǎn)：10萬起投，1萬遞增
起息日：次日起息
付息方式：3月15日/6月15日/9月15日/12月15日
預(yù)期收益率（年化）：
一年期：10萬-100萬-300萬 9.0%-9.5%-10.5%
兩年期：10萬-100萬-300萬 9.5%-10.0%-11.0%
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【什么是薪酬管理制度？薪酬管理制度有什么作用？】
對(duì)于公司員工來說，薪酬是最重要的部分，那么什么是薪酬管理制度？薪酬管理制度有什么作用？薪酬管理制度作為企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分，科學(xué)有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制可以使員工發(fā)揮自身潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
薪酬不是純粹的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也不是單一的工資。從激勵(lì)員工的角度來看，薪酬可以分為兩類：
一是外部激勵(lì)因素，如工資、社會(huì)強(qiáng)制福利、固定津貼、公司內(nèi)部統(tǒng)一福利項(xiàng)目等；
二是內(nèi)在激勵(lì)因素，如個(gè)人成長(zhǎng)、工作環(huán)境、挑戰(zhàn)性工作、培訓(xùn)等。如果外部因素不能滿足員工的期望，就會(huì)讓員工感到不安全，導(dǎo)致士氣下降、員工流失，甚至無法招聘到員工。
另一方面，雖然高工資和各種福利計(jì)劃可以吸引員工加入并留住員工，但一般會(huì)被員工視為應(yīng)得的待遇，難以發(fā)揮其激勵(lì)作用。
了解什么是薪酬管理制度之后，那么薪酬管理制度有什么作用？實(shí)施薪酬管理差異化，使企業(yè)人力資本的基準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。
尊重同工同酬的農(nóng)場(chǎng)法。讓能力高的人得到高收入，讓付出高的人得到高回報(bào)！利用該系統(tǒng)確保員工的高收入，激發(fā)他們的工作熱情。
基于人力資本概念的薪酬管理體系應(yīng)包括：
?。?）用寬帶模式薪酬結(jié)構(gòu)取代狹窄的薪酬結(jié)構(gòu)。
?。?）基于能力的薪酬的核心已經(jīng)從工作轉(zhuǎn)向了人。
?。?）在注重內(nèi)部公平的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)外部市場(chǎng)監(jiān)管。
?。?）加強(qiáng)和擴(kuò)大與集體或團(tuán)隊(duì)績(jī)效相結(jié)合的可變薪酬的作用。
?。?）強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可個(gè)人成就或表現(xiàn)。
上述幾點(diǎn)內(nèi)容反映了薪酬戰(zhàn)略的一個(gè)重要的變化，也就是更果斷地使用薪酬作為提高和激勵(lì)企業(yè)和個(gè)人績(jī)效的工具。
與寬帶和基于能力相對(duì)應(yīng)的是貨幣激勵(lì)的多樣化和擴(kuò)張。在注重短期激勵(lì)的同時(shí)，我們也注重長(zhǎng)期激勵(lì)。與一般人力資源相比，一方面，人力資本的績(jī)效和成就滯后和滯后；另一方面，人力資本更具流動(dòng)性。因此，作為短期報(bào)酬的補(bǔ)充，有必要吸引和保留人力資本。
股權(quán)計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃和利潤(rùn)分享等長(zhǎng)期激勵(lì)性薪酬方案將人力資本薪酬與企業(yè)績(jī)效掛鉤，作為年度現(xiàn)金薪酬的補(bǔ)充。這些計(jì)劃體現(xiàn)出了一種管理文化，就是強(qiáng)調(diào)基于“公司大家庭成員”的計(jì)劃的參與，創(chuàng)造了一種強(qiáng)調(diào)績(jī)效和所有權(quán)的文化氛圍。
上述內(nèi)容是薪酬管理制度的概念以及其作用的相關(guān)知識(shí)，在企業(yè)中，一個(gè)好的薪酬管理制度對(duì)于激勵(lì)員工工作效率有很大作用。
廣發(fā)信用卡不開卡收年費(fèi)嗎
一卡友反應(yīng)申請(qǐng)了一張廣發(fā)銀行的信用卡，今天到了，一查額度只有500，不想激活它，請(qǐng)問會(huì)收取年費(fèi)不？下面，卡寶寶與您一起了解下廣發(fā)信用卡不開卡是否收取年費(fèi)。
廣發(fā)信用卡不開卡收年費(fèi)嗎
持卡人在激活信用卡之前，銀行不扣收任何費(fèi)用；不過為了安全起見，還是建議你申請(qǐng)銷卡。
一、廣發(fā)信用卡年費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
廣發(fā)銀行信用卡人民幣卡普卡：主卡年費(fèi)為40元人民幣/年，附屬卡年費(fèi)為30元人民幣/年。
廣發(fā)銀行信用卡人民幣卡金卡：主卡年費(fèi)為80元人民幣/年，附屬卡為48元人民幣/年。
廣發(fā)銀行信用卡美元卡普卡：主卡年費(fèi)為15美元/年，附屬卡年費(fèi)為12美元/年。
廣發(fā)銀行信用卡美元卡金卡：主卡年費(fèi)為30美元/年，附屬卡為18美元/年。
廣發(fā)銀行信用卡雙幣卡普卡：主卡年費(fèi)為90元人民幣/年，附屬卡年費(fèi)為45元人民幣/年。
廣發(fā)銀行信用卡雙幣卡金卡：主卡年費(fèi)為260元人民幣/年，附屬卡為130元人民幣/年。
二、廣發(fā)銀行信用卡免年費(fèi)政策
廣發(fā)銀行信用卡無論是金卡還是普卡，免年費(fèi)規(guī)則都是相同的：首年免年費(fèi)，刷卡滿六次免下一年年費(fèi)。
經(jīng)過廣發(fā)銀行信用卡中心證實(shí)：廣發(fā)銀行信用卡不開卡沒有年費(fèi)，而且網(wǎng)上支付計(jì)算消費(fèi)次數(shù)，廣發(fā)銀行信用卡支持支付寶（詳細(xì)介紹）。使用廣發(fā)銀行信用卡過程中遇到任何問題都可以撥打廣發(fā)銀行電話：95508
>>點(diǎn)擊立即辦卡，額度高，下卡快
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