成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
【成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃】
【規(guī)?！浚?0000萬
【期限】12/24/36個月
【成立時間】每周三、五成立計息
【付息方式】自然季度付息（3.10/6.10/9.10/12.10）
【預(yù)期收益率】
12個月：10萬-30萬-50萬-100萬
8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
24個月：10萬-30萬-50萬-100萬
8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
36個月：10萬-30萬-50萬-100萬
9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
【資金用途】用于成都金堂發(fā)展投資有限公司“天府綠道”沱江段建設(shè)項目。
【融資方介紹】
成都XXXX管理有限公司成立于2010年8月26日，現(xiàn)實際控制人為金堂縣國資委，公司主營建筑建材，承接公共基礎(chǔ)設(shè)施、橋梁、高速公路、工業(yè)園、安置房建設(shè)等民生工程的物資供應(yīng)政府支持力度。大截止2020年末，公司流動資產(chǎn)總額達(dá)10.6億元，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。
【擔(dān)保方介紹】
（一）金堂縣XXXX投資經(jīng)營有限責(zé)任公司為當(dāng)?shù)刈畲笳脚_，實控人為金堂縣國資委（有四川省財政廳持股，AA發(fā)債主體評級，存續(xù)債券4只，存量規(guī)模7.7億)，2021年總資產(chǎn)445.83億元，負(fù)債率40.74%。
（二）四川花園XXXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限責(zé)任公司為當(dāng)?shù)刈钪饕某鞘虚_發(fā)主體之一（實控人為金堂縣國資委，AA發(fā)債主體評級，存續(xù)債券7只，存量規(guī)模15.85億)，截止2021年底，公司資產(chǎn)總額為245.83億元，負(fù)債率約50.38%，擔(dān)保實力強(qiáng)勁。
（三）成都金堂發(fā)展投資有限公司為金堂縣重要的土地儲備、開發(fā)平臺之一（實控人為金堂縣國資委，AA發(fā)債主體評級，存續(xù)債券6只，存量規(guī)模17億)，2021年資產(chǎn)規(guī)模144.81億元，負(fù)債率僅44.22%。
【項目亮點(diǎn)】
（一）3家AA發(fā)債主體擔(dān)保，交易結(jié)構(gòu)完善，擔(dān)保力度大，產(chǎn)品安全有保障。
（二）足額應(yīng)收賬款質(zhì)押和居住用地抵押，發(fā)行人提供成都鑫永晟建設(shè)工程有限公司1.1億元應(yīng)收賬款質(zhì)押和價值1.9億元的住宅土地抵押，為項目兌付提供充分保障。
（三）發(fā)行人為金堂地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主供應(yīng)商，現(xiàn)金流穩(wěn)定，還款能力有保障。
（四）2022年上半年金堂GDP同比増長6.5%（成都市為3%）。金堂作為成都綠色低碳產(chǎn)業(yè)集中承載區(qū)，大力發(fā)展晶硅光伏和新型鋰電產(chǎn)業(yè)，引入企業(yè)包括通威，巴莫，寧德時代等。今年一季度金堂工業(yè)總產(chǎn)值增長71.5%，工業(yè)增加值增長30.1%，均為全成都市第一，且高于全市全省及全國平均值20%以上。
其他優(yōu)質(zhì)項目推薦：
【試用期不簽勞動合同合法嗎，不簽合同怎么辦，可以隨意解除勞動合同嗎？】
書面勞動合同作為保護(hù)自身權(quán)益的有力證據(jù)，越來越受到勞動者的重視。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在未簽訂勞動合同期間支付雙倍工資。但是，如果用人單位在試用期內(nèi)未與勞動者簽訂勞動合同，試用期不簽勞動合同合法嗎，勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面贏家小編整理了一些法律知識，希望能對你有所幫助，更多疑惑可以找鄭州律師咨詢解惑。
試用期內(nèi)享受社保等福利嗎？
根據(jù)勞動法，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”同時，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。
也就是說，你應(yīng)該在試用期內(nèi)享受社會保險，因為試用期是合同期不可分割的一部分，與合同期并不是孤立的。另外，企業(yè)為員工提供社會保障是法定義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意愿或意愿，即使員工表示不需要繳納保險，商業(yè)保險也不能代替社會保險。
很多的用人單位借著試用期的名頭，來逃避為員工繳納社會保險的怎人，在現(xiàn)實生活中有很多的公司都在這樣的暗箱操作。實際上，只要和用人單位能夠確立勞動關(guān)系，這個關(guān)系一旦形成，用人單位就需要依法為勞動者繳納社會保險，這是不可推卸的責(zé)任。
試用期不簽勞動合同合法嗎？
在實際生活中很多的用人單位以多種形式和勞動者約定了試用期，試用期限3-6個月不等，就是不與勞動者簽訂勞動關(guān)系。當(dāng)試用期滿后符合條件就簽訂勞務(wù)合同，不符合就不簽，這種行為是一種違法行為，但是當(dāng)發(fā)生勞動爭議時對于用人單位來說，是不占理的，可能會出現(xiàn)敗訴的情況。
如果說用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，那么，用人單位是不能約定試用期的，這是因為約定試用期以雙方簽訂勞動合同為前提，存在于勞動合同期限內(nèi)。沒有勞動合同，沒有試用期。
對于此類問題，有一些地方在法律規(guī)定中有著明文規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人只約定試用期的，試用期不成立。所以說，如果用人單位只約定試用期而未與勞動者簽訂勞動合同的，是無法視為有試用期的，當(dāng)雙方出現(xiàn)勞動爭議時按事實勞動關(guān)系處理。
試用期可以隨意解除勞動合同嗎？
根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一般來說，在試用期內(nèi)，企業(yè)和勞動者都可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。勞動者覺得不適合工作或者不支付工資的，可以提出解除勞動合同，用人單位能夠證明勞動者不符合錄用條件的，也可以解除勞動合同。
需要注意的是，雖然用人單位認(rèn)為勞動者不符合錄用條件可以解除勞動合同，但是用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。
也就是說，用人單位解除勞動合同的條件是必須證明勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，這實際上限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責(zé)任。用人單位在試用期內(nèi)沒有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，用人單位不能解除勞動合同，否則將承擔(dān)因違法解除勞動合同帶來的一切法律后果。
試用期公司不簽勞動合同怎么辦
《勞動法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。己建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建立了。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據(jù)《勞動法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第l8條規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
”所以用人單位在試用期內(nèi)不與你簽訂勞動合同是違法的。可以要求支付雙倍工資，單位自用工之日起依法與職工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，同時未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。從入職之日起超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同的，可以依法要求雙倍工資。單位未依法簽訂勞動合同的，可以在試用期內(nèi)提出。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，即可解決勞動合同。
以上內(nèi)容是相關(guān)回答。通常我們在公司工作，如果公司不與員工簽訂勞動合同，可以要求公司簽訂勞動合同。如果公司仍然不簽訂勞動合同，我們可以申請勞動仲裁，要求公司賠償。如果有其他法律問題，可以咨詢相關(guān)律師。
2019豬年紀(jì)念幣值得收藏嗎
生肖幣是我國紀(jì)念幣中最先成體系的紀(jì)念幣，如今已為第二輪發(fā)行。第一輪生肖幣為面值1元的銅合金幣。第二輪生肖幣為面值10元的雙色銅合金幣，發(fā)行量較大。除領(lǐng)頭羊價值美麗外，其他升值都不高。2019年的豬幣發(fā)行量達(dá)2.5億，可以說仍是巨量，所以升值空間不會太大。
對于藏友來說，升值空間大小并不影響對生肖幣的熱情，該約還是要約的。所以備好現(xiàn)金，等待時間，開約就是了。
今年的豬年紀(jì)念幣與前幾年一樣，同步發(fā)行1枚面值3元的銀質(zhì)賀歲幣。由中國金幣總公司對外發(fā)售。賀歲幣是近年我國發(fā)行金銀紀(jì)念幣的一個種類，發(fā)行量不大，今年已是第五年，漸漸形成一個新的系列，為廣大藏友所喜愛。不可等值兌換，只能高價購買。
標(biāo)簽： 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
相關(guān)文章
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃（成都成金物業(yè)服務(wù)有限公司）詳細(xì)閱讀
本文目錄一覽： 1、不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓后的計算基數(shù) 2、債權(quán)轉(zhuǎn)讓公告期限是多長時間？...
2023-03-04 121 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃（成都金融資產(chǎn)交易中心官網(wǎng)）詳細(xì)閱讀
本文目錄一覽： 1、解讀：“債權(quán)轉(zhuǎn)讓”最高院如何認(rèn)定 2、...
2023-03-03 158 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃（成金發(fā)展投資有限公司簡介）詳細(xì)閱讀
本文目錄一覽： 1、資產(chǎn)管理公司對外轉(zhuǎn)讓債權(quán)合法嗎 2、債權(quán)轉(zhuǎn)讓公告去哪里辦？...
2023-03-01 118 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃（成都金控官網(wǎng)）詳細(xì)閱讀
本文目錄一覽： 1、資產(chǎn)管理公司對外轉(zhuǎn)讓債權(quán)合法嗎 2、債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知主體有哪些...
2023-02-22 138 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃詳細(xì)閱讀
成都金堂：新一線省會城市政信：融資主體首發(fā)+三家AA發(fā)債主體擔(dān)保，總資產(chǎn)合計超900億+足額應(yīng)收質(zhì)押+中登網(wǎng)登記+住宅用地抵押+41.96億財政...
2023-01-11 140 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
-
成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃詳細(xì)閱讀
成都金堂：新一線省會城市政信：融資主體首發(fā)+三家AA發(fā)債主體擔(dān)保，總資產(chǎn)合計超900億+足額應(yīng)收質(zhì)押+中登網(wǎng)登記+住宅用地抵押+41.96億財政...
2023-01-05 165 成都成金資產(chǎn)管理債權(quán)轉(zhuǎn)讓計劃
