日照莒縣城投債權(quán)2022融資計(jì)劃
【日照莒縣城投債權(quán)融資計(jì)劃】
【規(guī)?！?億
【期限】12/24個(gè)月
【付息方式】自然季度付息（3、6、9、12月8號(hào)）
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【什么是價(jià)值投資？?jī)r(jià)值投資的由來】
在格雷厄姆之前，實(shí)際上價(jià)值投資概念并不明確，我們能夠觀察到1929之前的美股景象，更多是通過利弗莫爾的《大作手回憶錄》，那時(shí)候股票有點(diǎn)像賭場(chǎng)，所謂的大作手，實(shí)際上就是操盤手，或者說操控股價(jià)的人。1929危機(jī)之前，股票相當(dāng)?shù)姆睒s，投機(jī)盛行。
格雷厄姆的價(jià)值投資是在什么時(shí)期？實(shí)際上是在1929以后，確切的成型時(shí)間在1933年以后，大量企業(yè)破產(chǎn)之后，留下了一些幸存者。投資人一朝被蛇咬十年怕井繩，所有人都開始關(guān)注，為什么可口可樂活下來了，而另外13萬家企業(yè)則沒有活下來。深入了解之后，很多的投資理論研究者開始尋找企業(yè)安全邊際，當(dāng)一家企業(yè)倒閉之后再發(fā)現(xiàn)，似乎于事無補(bǔ)，然而很多時(shí)候，會(huì)倒閉的企業(yè)本身具有一些行為跡象。雖然企業(yè)極盡全力粉飾業(yè)績(jī)，造假和找操盤手，但是投資人依然可以了解其業(yè)務(wù)來了解其真相。
所以說，價(jià)值投資就是分析師投資，就是了解企業(yè)為基礎(chǔ)的投資。而且價(jià)值投資如果強(qiáng)調(diào)價(jià)值型的話，重點(diǎn)在于資產(chǎn)的安全性，及機(jī)會(huì)成本的選擇。
什么叫追求資產(chǎn)的安全性？?jī)r(jià)值投資人稱之為考慮最壞的狀況，如果明天就發(fā)生1929大蕭條，可口可樂依然能夠盈利。這種最壞情況的假設(shè)后來延伸了很多的學(xué)科和技巧，比如周期性的壓力測(cè)試，看萬一經(jīng)濟(jì)萎縮的話，其業(yè)績(jī)區(qū)間在什么地方?？紤]因素很多，有負(fù)債，有資產(chǎn)的安全性，有業(yè)務(wù)的穩(wěn)健性和壁壘。
什么叫機(jī)會(huì)成本的選擇？那就是在一組待選項(xiàng)目中，用邏輯選擇股息率或者投資回報(bào)率最高的投資。并且讓風(fēng)險(xiǎn)和收益匹配。比如說，價(jià)值投資人可以買垃圾證券，但是一方面，你能夠確定垃圾證券其實(shí)是穩(wěn)健的，你要證明實(shí)際上大家的恐慌都是被輿論放大的結(jié)果，這樣投資貌似很有風(fēng)險(xiǎn)但實(shí)質(zhì)上是安全的。另一方面由于有很大的不確定性，你需要很高的回報(bào)。有時(shí)候你要考慮到即使破產(chǎn)清算，其資產(chǎn)歸還債務(wù)人之后賠償股東你依然會(huì)有利可圖。這樣垃圾債就可以變?yōu)閮r(jià)值投資。
在最壞的歲月，也就是1929，垃圾債的機(jī)會(huì)非常普遍，有些債券按照面值2折甩賣，因?yàn)樗腥硕颊J(rèn)為這家公司一定會(huì)違約倒閉。然而有人就找到了機(jī)會(huì)，他們認(rèn)為這家公司最終會(huì)履約。于是一口氣賺了5倍。
巴菲特對(duì)于亞馬遜的債券買賣就體現(xiàn)了這一點(diǎn)，雖然說這只是他投資的一小部分。
價(jià)值投資還有進(jìn)階模式，那就是并購(gòu)，并且改變目標(biāo)公司。巴菲特上世紀(jì)90年代以后就開始實(shí)施這個(gè)策略。所以歸結(jié)到一點(diǎn)，價(jià)值投資就是了解企業(yè)，雖然認(rèn)知水平各有差異，那么就要用不同的自我認(rèn)知定位來進(jìn)行價(jià)值投資。
價(jià)值投資從來不是人云亦云，也不是跟風(fēng)，也不預(yù)測(cè)點(diǎn)位。如果有人給你灌輸長(zhǎng)期投資就是價(jià)值投資，根據(jù)趨勢(shì)買就是價(jià)值投資。那概念是混淆的。不過，我并不是說價(jià)值投資就一定能夠讓投資人成功。因?yàn)檎J(rèn)知并不相同，誰都可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生些許錯(cuò)覺。
2019年華為工資等級(jí)對(duì)照表 華為員工工資到底有多少？
綜投網(wǎng)(月13訊
華為的基本工資是按到等級(jí)來定的，應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，內(nèi)部公開查閱只顯示至22級(jí)，超過22級(jí)總裁級(jí)別不公開顯示級(jí)別。據(jù)多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
入華為五年后，年薪起碼30萬以上，當(dāng)然不同崗位不同部門不同薪資。據(jù)說17年榮耀團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)100萬，這個(gè)當(dāng)然要看部門效益了。
華為工作四年或者五年的員工，年終獎(jiǎng)會(huì)增長(zhǎng)，股票每年增加配給。一個(gè)工作五年的普通員工年收入都在30萬以上。市場(chǎng)海外更多，海外的員工第一年年薪近乎30萬，而到了第五年就能達(dá)到50萬左右了!
華為最低級(jí)的主管年收入都在150萬左右，華為有近1000名這樣的主管;二級(jí)主管每年收入500-1200萬，在華為有近400名二級(jí)主管;一級(jí)主管每年收入1500萬以上;副總裁年收入在2000萬以上，華為有幾十名副總裁!華為一年發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金股票分紅就要700億，華為去年共有8.3萬人!
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