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陜西西安曲江臨潼旅游投資資產收益權項目

政信傳媒 2023年03月17日 07:35 121 定融傳媒網
【陜西西安曲江臨潼旅游投資資產收益權項目】
規(guī)模: 3000萬 期限: 12個月 付息方式: 付息季度
年化收益: 10萬 8.6%;50萬 8.8%;100萬 9.0%;300萬 9.2%
【發(fā)行方】:西安XXXX旅游投資(集團)有限公司截止目前該公司注冊資本15.2億元,2021年總資產157.61億,實控股東為西安曲江新區(qū)管理委員會,公司資產雄厚,收益穩(wěn)定,具有較強的融資能力。信用評級AA。
【擔保方】:西安XXXX投資發(fā)展有限公司成立于2010年12月30日,注冊資本人民幣 21.4 億元,2021年總資產119.17億,實控人為西安曲江新區(qū)管理委員會,公司為西安臨潼國家旅游休閑度假區(qū)范圍內唯一的城市開發(fā)經營平臺,該主體為項目提供全額無條件不可撤銷的無限連帶責任保證擔保。
【區(qū)域介紹】:西安市,陜西省轄地級市,是陜西省省會。西安地處關中平原中部、北瀕渭河、南依秦嶺,自古有著“八水繞長安”之美譽,西安是中國最佳旅游目的地、中國國際形象最佳城市之一,有兩項六處遺產被列入《世界遺產名錄》,2021年,西安地區(qū)生產總值10688.28億元。曲江新區(qū)位于西安市東南,是歷史上著名的皇家園林所在地,是陜西省、西安市確立的以文化、旅游為主導產業(yè)的開發(fā)區(qū),全國首批兩個國家級文化產業(yè)示范園區(qū)之一,先后被評定為國家級生態(tài)區(qū),國家級文化和科技融合示范基地,中國(西安)跨境電子商務綜合試驗區(qū)創(chuàng)新示范先行區(qū),國家文化出口基地,全國首個區(qū)域性、多景點整體晉級的國家 5A 級旅游景區(qū),并榮獲中國人居環(huán)境范例獎,是西安市經濟發(fā)展最具活力的區(qū)域之一。



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【如何進行計提壞賬準備,應收賬款怎么保管?】

  無論是對于計提壞賬準備,還是應收賬款,對于一家企業(yè)來說都是至關重要的。因為這關乎預算和測算的問題。   應收賬款怎么保管?應收賬款是借記賬戶,應當向購買方收取,用于購買商品和材料;包裝材料、運輸及雜費;已經沖減和收回的壞賬損失;貼現承兌匯票,因為承兌企業(yè)無力支付票據;預收工程價款的結算;其他預收款的結算。收集采購物資的賬目;收回包裝費、運輸費和雜費;退回的預收款;企業(yè)應收賬款以商業(yè)承兌匯票結算時;接收已承兌的商業(yè)匯票;已核銷并收回的壞賬損失。   借方余額:未收回賬款的貸方余額,從相關單位預收應收賬款的成本包括機會成本、管理成本和壞賬成本。   2.應收賬款收不回來怎么保管?   壞賬損失的核算方法有兩種:直接核銷法和備抵法。   1.直接轉售法:   直接核銷法是指壞賬損失實際發(fā)生時,直接從應收賬款中核銷,列為當期管理費用的方法。   2.確認壞賬時:   借款:管理費用-壞賬損失。   信用:應收賬款-公司。   二、津貼法   這種方法指的是壞賬的損失,然后把這個計入相關的費用。從而可以讓企業(yè)進行壞賬準備。然后在壞賬損失實際發(fā)生時核銷壞賬準備和應收賬款的處理方法。   壞賬準備的計提方法有三種:應收賬款余額百分比法、賬齡分析法和銷售額百分比法。   通常采用應收賬款余額百分比法。   備抵法的會計處理。   1.期末按一定標準計提壞賬準備:   借款:行政費用。   貸款:壞賬準備(應計金額)。   2.確認無法收回的壞賬:   借方:壞賬準備(確認數)。   信用:應收賬款-公司。   3.期末,如果提取的壞賬準備大于實際抵銷:   借款:壞賬準備。   貸款:管理費用。   4.期末,當提取的壞賬準備小于實際抵銷時,需要補足壞賬準備:   借款:行政費用。   貸款:壞賬準備。   5.壞賬損失收回時:   借款:應收賬款-公司。   貸款:壞賬準備。   借款:銀行存款。   信用:應收賬款-公司   總體來說,計提壞賬準備,是直接關系到金融的,所以要減少出錯,這樣才不會在環(huán)節(jié)上出現紕漏。

年輕人到星巴克工作的資薪待遇怎么樣?
  首先我們回答第一個問題,為什么年輕人喜歡到星巴克工作?其中尤其強調對象是年輕人,究其原因,大概有以下幾種:   1.大部分的年輕人都喜歡喝星巴克的飲品,無論是趁著下班的空閑還是周末之時,都會約上三兩朋友去星巴克喝一杯。而在星巴克工作的話,是有免費喝飲品待遇的,而且除了免費喝以外,還有一些免費兌換咖啡的券,這樣能不吸引愛喝星巴克的年輕人嗎?   2.平臺相對來說較高,通俗來說比較上檔次,好歹星巴克也是世界500強企業(yè)之一,因此若是能夠去到星巴克工作,也是能夠為自己的簡歷添上漂亮的一筆。   3.工作輕松,比起其他的餐飲店,星巴克的工作相對來說是輕松舒服的。其中最重要的一點就是星巴克的工作人員與顧客是平等的關系,不用整天站在門口迎賓也不用做著端茶倒水的工作,這一點可能是別的餐飲店很少能達到的。   4.剛進入星巴克工作時,都會有入職培訓,會安排專門的前輩帶新人,而在這個過程中,能夠充分感受到這個企業(yè)的文化氛圍,增長自己的見識,同時也能提高自己人際溝通的能力。   以上這些原因是大多去星巴克工作的年輕人所說到的,當然也還有許多的原因,這些都是因人而異吧。   另外,說到星巴克的待遇問題,它是世界500強企業(yè)之一,那么自然它的福利待遇條件不會差,而且很完善,每天正常工作8小時、雙休、五險一金、年假以及獎金這些條件是樣樣不少的。但是基層的咖啡師待遇自然跟高級的待遇還是有一定落差的。   其實無論到哪個企業(yè),不管因為什么原因我們選擇了它,那么我們理應有一顆積極進取的心,一步一步踏實的走到自己理想的位置。


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