首發(fā)?省會(huì)城市主城區(qū)，AA評(píng)級(jí)主體融資，總資產(chǎn)310.55億。營(yíng)收穩(wěn)定！

【西安曲江大明宮投資2023年債權(quán)資產(chǎn)】

期限：1年，規(guī)模：1億

基準(zhǔn)：50萬(wàn)8.0%

付息：自然半年

用途 ：用于西安曲江新區(qū)管委會(huì)關(guān)于經(jīng)九路等14條道路工程項(xiàng)目建設(shè)。

增信及還款來(lái)源 ：

1.、西安曲江大明宮建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司提供全額無(wú)條件不可撤銷的連帶責(zé)任保證擔(dān)保

2 、應(yīng)收質(zhì)押： 西安曲江大明宮投資（集團(tuán)）有限公司價(jià)值約1.3億元，對(duì)西安曲江大明宮置業(yè)有限公司的應(yīng)收賬款用于質(zhì)押擔(dān)保。

3、融資人及擔(dān)保人的自身經(jīng)營(yíng)收入和金融機(jī)構(gòu)的融資提供還款支持。

【AA主體融資】西安曲江大明宮投資（集團(tuán)）有限公司成立于2007年國(guó)有獨(dú)資，注冊(cè)資本金41. 66億。主體評(píng)級(jí)AA，疫情結(jié)束，旅游營(yíng)收會(huì)大幅增長(zhǎng)，公司業(yè)務(wù)不斷改善，其總資產(chǎn)及綜合償債能力將大幅增強(qiáng)。

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【一加4周年，手機(jī)行業(yè)的另一種活法】
　　根據(jù)國(guó)際數(shù)據(jù)公司IDC 最新發(fā)布的手機(jī)季度跟蹤報(bào)告顯示，2017年第三季度，中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)出貨量略高于第二季度，但低于去年同期，同比下降約為1%。IDC預(yù)計(jì)，2017年第四季度，中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)將在“雙十一”市場(chǎng)促銷的影響下，有所增長(zhǎng)，但難以達(dá)到去年同期水平。2017年全年中國(guó)智能手機(jī)出貨量將低于去年整體水平。 　　在智能手機(jī)市場(chǎng)整體增速放緩甚至下滑的當(dāng)下，手機(jī)廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，一些老牌手機(jī)廠商在急流中衰退，線下難覓蹤影；還有的則關(guān)閉了數(shù)百家門店。但令人詫異的是，作為一個(gè)年輕且產(chǎn)品線比較單一的廠商，一加手機(jī)不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中收獲一席之地，還在國(guó)際市場(chǎng)建立起高端品牌的聲勢(shì)。 　　一加的生存法則引發(fā)了行業(yè)內(nèi)眾多參與者的思考。當(dāng)中，值得一提的是，與其他手機(jī)廠商一年推出N款機(jī)型相比，一加并不依靠機(jī)海戰(zhàn)術(shù)求勝，反而是一直堅(jiān)持“不將就”的互聯(lián)網(wǎng)精品策略。 　　“慢”公司能在行業(yè)站穩(wěn)腳跟嗎？ 　　有點(diǎn)“不一樣”或許是大家對(duì)一加品牌的初步印象——低調(diào)的行事作風(fēng)、為數(shù)不多的產(chǎn)品等都顯得與整個(gè)手機(jī)行業(yè)格格不入。事實(shí)上，進(jìn)入12月，一加便迎來(lái)了成立的第四個(gè)年頭，但回顧過(guò)去四年，一加一共才發(fā)布了6款產(chǎn)品，平均下來(lái)，一加發(fā)新機(jī)的頻率僅為1年出1.5款，這在追求速度的互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域，好像有點(diǎn)趕不上行業(yè)的節(jié)奏。 　　對(duì)此，外界也一直質(zhì)疑“在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境如此激烈的背景下，慢節(jié)奏的一加能在行業(yè)站穩(wěn)腳跟嗎？未來(lái)還打算繼續(xù)堅(jiān)持‘只做精品’這條路嗎？” 　　面對(duì)外界的質(zhì)疑，一加交出了它的市場(chǎng)答卷： 　　在一個(gè)月前，一加在美國(guó)紐約正式發(fā)布旗下第六款旗艦產(chǎn)品一加5T，僅開(kāi)售了6.5個(gè)小時(shí)，一加5T的銷量就超過(guò)一加5首日總銷量，刷新了歐美地區(qū)首銷記錄。全球知名日?qǐng)?bào)《衛(wèi)報(bào)》給一加5T打出了五星滿分好評(píng)。英國(guó)知名科技網(wǎng)站Techradar則說(shuō)：“旗艦殺手回來(lái)了！”?！禩he next web》認(rèn)為，一加5T“應(yīng)該是2017年度最佳全面屏旗艦”。 　　▲一加5T赫爾辛基Pop-up活動(dòng) 　　對(duì)品牌聲量上，在WPP和凱度華通明略聯(lián)手Google發(fā)布的《BrandZ?2017中國(guó)出海品牌30強(qiáng)》中，一加排名第12。與一眾成立時(shí)間十年左右的老品牌相比，一加是榜單中最年輕的。 　　這正是一加堅(jiān)持自己節(jié)奏的地方。一加CEO劉作虎解釋稱，“慢即是快”——這是一加的企業(yè)哲學(xué)。“慢是一種厚積薄發(fā)，是面對(duì)誘惑時(shí)的克制?；ヂ?lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時(shí)代凡事求快，受電子產(chǎn)品摩爾定律的影響，電子消費(fèi)品領(lǐng)域?qū)λ俣鹊淖非筇貫橛壬酢５^(guò)去幾年這個(gè)行業(yè)的此消彼長(zhǎng)和風(fēng)水輪轉(zhuǎn)讓一加悟出了一個(gè)道理，創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)看似比速度實(shí)則拼耐力的馬拉松比賽。為長(zhǎng)期發(fā)展，應(yīng)懂得舍下短期利益，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到適合自己的節(jié)奏，穩(wěn)健跑下去?！? 　　專注旗艦，實(shí)現(xiàn)盈利 　　眾所周知，一款產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)并成功受到消費(fèi)者歡迎往往會(huì)面臨諸多困難，這不僅需要產(chǎn)品本身滿足用戶的核心期待，還需要包括研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、渠道等多個(gè)環(huán)節(jié)做到最大化集中，這無(wú)疑考驗(yàn)著企業(yè)聚焦策略的正確性。從一開(kāi)始，一加就把所有資源和精力投入到旗艦產(chǎn)品的打造上。伴隨一加3系列、5系列的到來(lái)，一加官方數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，一加在海外的凈推薦值達(dá)到70%以上，在某些地區(qū)（如芬蘭）甚至是超過(guò)蘋果。 　　堅(jiān)持“不將就”、“打造完美安卓旗艦”的承諾漸漸地為一加帶來(lái)了不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)份額。雖然距離2013年12月17日劉作虎正式宣布成立一加科技僅4年時(shí)間，但一加手機(jī)已經(jīng)將業(yè)務(wù)開(kāi)拓至全球32個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！昂芏嗳丝赡懿涣私馕覀兊那闆r，2016年年底，我們就再度實(shí)現(xiàn)盈利。而現(xiàn)階段，一加手機(jī)活得非常健康，養(yǎng)活700多名員工不是問(wèn)題。” 　　雖然對(duì)手機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，四年很長(zhǎng)，變化足以天翻地覆，但對(duì)年輕的一加來(lái)說(shuō)，四年很短。面對(duì)手機(jī)行業(yè)發(fā)展的日新月異，在劉作虎看來(lái)，一加要做的有三點(diǎn)：即“做好產(chǎn)品，把眼前的市場(chǎng)口碑維持?。簧俜稿e(cuò)，活下去；抓住國(guó)內(nèi)消費(fèi)升級(jí)的浪潮，尤其是接下來(lái)的五年，用戶會(huì)越來(lái)越渴求有品質(zhì)感而不是性價(jià)比的產(chǎn)品，線上高端手機(jī)市場(chǎng)將會(huì)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，這也正是一加目前在線上市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，定位和市場(chǎng)表現(xiàn)屬中高端，在已觸達(dá)的用戶群里有一定的品牌溢價(jià)能力。” 　　2017年，是一加成立的第四年，是厚積薄發(fā)的一年，也是進(jìn)一步奠定品牌基礎(chǔ)的一年。一加簡(jiǎn)單專注的企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、對(duì)用戶需求的重視與洞察等一系列優(yōu)勢(shì)，未來(lái)，年輕的一加還留給人們更大的想象空間。 文/王靜

2019年提前退休政策 提前退休新政及條件
　　綜投網(wǎng)(月21日訊 　　2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施 　　新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是：工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨? 　　那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢? 　　一、企業(yè)職工、公務(wù)員提前退休的條件 　　我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 　　按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。 　　那么，職工、公務(wù)員分別需要符合什么條件才能提前退休，具體程序如何? 　　1、法定退休年齡，男女有別 　　(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲 　　第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法明確： 　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，可以退休。 　　(2)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲 　　第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法規(guī)定： 　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。 　　2、企業(yè)職工提前退休的條件 　　國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工退休、退職的暫行辦法規(guī)定，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 　　(1)有害身體健康的工作 　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 　　(2)完全喪失勞動(dòng)能力 　　男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 　　(3)因工致殘 　　因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 　?、?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。 　　② 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 　?、?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 　　3、公務(wù)員提前退休的條件 　　修訂后的《公務(wù)員法》將于2019年6月1日起施行，其中規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： 　　(1)工作年限滿三十年的; 　　(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; 　　(3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 　　修訂后的《公務(wù)員法》還明確了申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膹?fù)核申訴程序，一旦申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)，公務(wù)員對(duì)該人事處理不服的： 　　(1)可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核; 　　(2)對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴; 　　(3)也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。 　　二、提前退休的幾種情況 　　提前退休包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。 　　內(nèi)退 　　內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。 　　(1)內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止 　　辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。 　　(2)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限 　　單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。 　　(3) 距法定退休年齡不足5年可辦理