大業(yè)信托-ZX4號(hào)上饒AA+標(biāo)債政信
大央企信托，地級(jí)市AA+標(biāo)債
【大央企信托-上饒AA+標(biāo)債政信】
①規(guī)模：2.5億
②期限：15個(gè)月（固定到期日2024.10.29）
③收益：30-300萬(wàn)以上6%-6.1%（合同收益5.2%，差額回收合同和雙錄后當(dāng)天補(bǔ)齊）
④付息：每年10月29日
⑤資金用途：投向上饒CT公司債券
【發(fā)行方】上饒CT（主體AA+，債項(xiàng)AA+）
股東為上饒市國(guó)資委和上饒市經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，實(shí)控人為上饒市國(guó)資委。
上饒CT作為當(dāng)?shù)氐谌笃脚_(tái)，是江西省上饒市最核心的政府投融資平臺(tái)之一，為銀監(jiān)會(huì)融資平臺(tái)名單外企業(yè)。
截至2023年，總資產(chǎn)為889.76億元 ，凈資產(chǎn)為393.07億元 ，資產(chǎn)負(fù)債率僅55.27%。
【區(qū)域介紹】
上饒，江西省轄地級(jí)市，II型大城市，是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的全國(guó)性綜合交通樞紐和長(zhǎng)江中游城市群重要城市之一。上饒市下轄3個(gè)市轄區(qū)、8個(gè)縣，代管1個(gè)縣級(jí)市，全市常住人口643.7萬(wàn)，為人口凈流入城市。
截至2022年，上饒市GDP為3309.7億，在江西省11個(gè)地級(jí)市中排名第5，增長(zhǎng)率為8.75%；一般公共預(yù)算收入250.91億，在江西省排名第4，較上年排名提升一位，增長(zhǎng)率為6.3%。
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【養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年限算，還是按繳納錢(qián)數(shù)算？】
為了自己老有所養(yǎng)，每個(gè)人都要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟是按什么來(lái)計(jì)算的呢？有的人說(shuō)是按年計(jì)算，有的人說(shuō)是按繳費(fèi)錢(qián)數(shù)計(jì)算。究竟如何計(jì)算？讓我們?cè)敿?xì)分析一下。
（本文是以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例進(jìn)行分析，國(guó)家還有另外一種城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待遇偏低以后再做分析。）
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，目前是按照繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例確定的繳費(fèi)數(shù)額。
?。ㄒ唬├U費(fèi)基數(shù)，是按照企業(yè)職工的上年度工資水平的月均值計(jì)算的。國(guó)家依據(jù)上年度社會(huì)平均工資水平的60%~300%確定繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。過(guò)去很多地區(qū)是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，2019年5月開(kāi)始國(guó)家統(tǒng)一要求各省市使用上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)職工社會(huì)平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。
繳費(fèi)基數(shù)由于和社會(huì)平均工資相掛鉤，當(dāng)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)的時(shí)候，繳費(fèi)基數(shù)上下限也會(huì)有不停的增漲。
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可以從60%~300%的繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，選擇任意基數(shù)作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
?。ǘ├U費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分為企業(yè)繳費(fèi)部分和職工繳費(fèi)部分。職工都是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納；企業(yè)是按照職工工資總額的16%或者所有職工繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)的16%繳納，各省市有所不同。
以前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例各地在12%~20%，從2019年5月國(guó)家降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，才逐漸向16%統(tǒng)一。
現(xiàn)在大多數(shù)人繳納社保費(fèi)都是按照較低基數(shù)繳費(fèi)，因?yàn)檫@樣繳納錢(qián)數(shù)少，現(xiàn)在的負(fù)擔(dān)輕。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并不是我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)錢(qián)數(shù)的累積。如果那樣做就全當(dāng)個(gè)人儲(chǔ)蓄了，就失去了養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最主要部分叫做基本養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。國(guó)家在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立個(gè)人賬戶(hù)之前的繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限，會(huì)額外計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，作為沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金年限的補(bǔ)償。
目前，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
?。?）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。通過(guò)分析基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，很明顯基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限有關(guān)。但是還牽扯到了平均繳費(fèi)指數(shù)，也就是我們的平均繳費(fèi)檔次。某一年度的繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)檔次就越高，相應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)就會(huì)越高，因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金最大的特色是跟社會(huì)平均工資掛鉤，這樣能夠有效的防止通貨膨脹導(dǎo)致的相對(duì)貶值。
繳費(fèi)跟社會(huì)平均工資有關(guān)，待遇跟社會(huì)平均工資也相關(guān)，這樣也有效保證了退休老人的待遇水平。
?。?）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金明顯是跟繳納的錢(qián)數(shù)有關(guān)，但是也要區(qū)分繳費(fèi)類(lèi)型。
企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人只承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，這8%全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。由于個(gè)人賬戶(hù)在沒(méi)有領(lǐng)完時(shí)，會(huì)由繼承人繼承，因此企業(yè)繳費(fèi)相對(duì)職工不會(huì)虧本。而且近年來(lái)個(gè)人賬戶(hù)的記賬利率高達(dá)7%~8%，還是相當(dāng)劃算的。
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要自己承擔(dān)企業(yè)和個(gè)人部分，多數(shù)地區(qū)是按照20%的繳費(fèi)比例繳納，上海等少數(shù)地區(qū)是按照24%繳費(fèi)比例繳納。不過(guò)符合條件的靈活就業(yè)人員可以享受3~5年的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)參保補(bǔ)貼，也能夠有效降低負(fù)擔(dān)。
劃入個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)數(shù)跟繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)又跟繳費(fèi)錢(qián)數(shù)有關(guān)，所以個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是跟繳納錢(qián)數(shù)有關(guān)的，而且還包含歷年的記賬利息。
?。?）養(yǎng)老金增長(zhǎng)。不能退休之后養(yǎng)老金就保持不變了，也不能每年根據(jù)退休計(jì)算公式再計(jì)算一次。這樣不利于國(guó)家調(diào)度養(yǎng)老金的收支和統(tǒng)籌考慮退休人員的待遇水平。養(yǎng)老金是國(guó)家調(diào)整社會(huì)收入分配差距的重要工具，相應(yīng)的比例差距通過(guò)國(guó)家的調(diào)整會(huì)在不斷縮小。
2005年以來(lái)國(guó)家通過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整的通知，連續(xù)15年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平較高的人增長(zhǎng)的比例會(huì)低一些，養(yǎng)老金水平較低的人增長(zhǎng)的比例會(huì)高一些。最終大家的待遇比例差會(huì)慢慢縮小。比如2002年退休，兩位老人的養(yǎng)老金分別是400元和1000元，相差1.5倍。但是經(jīng)過(guò)10多年的調(diào)整，兩人的養(yǎng)老金分別漲成了3000元和4500元。雖然看起來(lái)待遇差距有600元，增加到1500元，可實(shí)際上大家的待遇水平差距縮小了很多很多。這就是國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金給大家?guī)?lái)的好處。
綜上所述，實(shí)際上國(guó)家在考慮養(yǎng)老金待遇的時(shí)候，不僅僅考慮到個(gè)人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)錢(qián)數(shù)，國(guó)家還考慮了社會(huì)公平、退休年齡、各地生活消費(fèi)差距、物價(jià)增長(zhǎng)等等很多的因素的。應(yīng)當(dāng)為國(guó)家這些年來(lái)，對(duì)于完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做出的貢獻(xiàn)點(diǎn)贊。
黃山旅游公司簡(jiǎn)介,黃山旅游發(fā)展股份有限公司企業(yè)概況
600054
黃山旅游
黃山旅游發(fā)展股份有限公司
Huangshan Tourism Development Co.,Ltd.
安徽省黃山市黃山風(fēng)景區(qū)溫泉
安徽省黃山市黃山風(fēng)景區(qū)湯泉
安徽
公共設(shè)施管理業(yè)
www.huangshan.com.cn,tourmart.cn
hs600054@126.com
1997-05-06
1997-04-17
4000(單位：萬(wàn)股)
6.02
20.88
安徽省證券公司,國(guó)泰證券有限公司
安徽省證券公司,中國(guó)國(guó)泰證券有限公司
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
黃林沐
黃林沐
黃慧敏
黃慧敏
0559-5580567,0559-5580526
0559-5580505
標(biāo)簽： 大業(yè)信托-ZX4號(hào)上饒AA+標(biāo)債政信
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