國企信托-上海北京冬奧村住宅抵押項目
【國企信托-上海北京冬奧村住宅抵押項目】
【基本要素】1800萬元/12+3個月（可提前結(jié)束）/100萬及以上：8.7%（稅前）
【資金用途】受讓金融機構(gòu)持有的上海北京冬奧村住宅房產(chǎn)抵押債權(quán)。
【項目亮點】
優(yōu)質(zhì)底層資產(chǎn)：項目受讓的是金融機構(gòu)持有的上海內(nèi)環(huán)、北京冬奧村、五棵松住宅房產(chǎn)抵押債權(quán)，抵押物1.7倍覆蓋項目本金，債權(quán)資產(chǎn)均為一押首封，并且均為已訴已執(zhí)行，有法律文書，資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系比較清晰，足額覆蓋項目本息
債權(quán)包真實有效：債權(quán)資產(chǎn)包經(jīng)過信托、處置方盡職調(diào)查評估，確定債權(quán)及抵押權(quán)的真實性，有效性及合法性
超低折扣收購：6.8折收購，安全邊際高
周期短回報快：住宅類資產(chǎn)定價明確，操作更加市場化、多元化，退出周期短
其他優(yōu)質(zhì)項目推薦：
【上海銀行卡開辦或補辦新卡】
如果您的上海銀行卡遺失、被盜或被冒用，請立即聯(lián)系上海銀行辦理掛失，及時凍結(jié)賬戶，避免欺詐損失。掛失補卡，一定要本人攜帶身份證到原開卡行辦理，他人無法代辦，也無法在其他銀行網(wǎng)點代辦，只能是本人到開卡行進行掛失補辦。
上海銀行補卡流程：
1、丟失之后首先要電話掛失，撥打95594，人工掛失。
2、如果身在異地，無法短時間去銀行補辦，請于15日后，繼續(xù)撥打95594掛失（電話掛失有效期15日）確保賬戶安全。
3、上海銀行異地?zé)o法補辦，必須本人持身份證到開戶當(dāng)?shù)剞k理補辦。
4、補辦時可以選擇領(lǐng)辦新卡，也可以直接取現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬。
提醒：如果身份證丟了，則需要攜帶戶口本及派出所出具的戶籍證明去銀行辦理掛失補辦。
上海銀行及中國銀聯(lián)反欺詐服務(wù)中心熱線：
上海銀行：95594
銀聯(lián)卡反欺詐服務(wù)中心：95516
上海銀行補辦新卡進度查詢：
1、您可前往上海銀行網(wǎng)點柜臺進行確認(rèn)。
2、您也可致電上海銀行借記卡服務(wù)熱線95594進行確認(rèn)。
病假工資如何計算？2019年病假工資計算公式
綜投網(wǎng)(月03日訊
用人單位可以在合同中與職工進行約定病假工資，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的60%就可以，根據(jù)《職工工作時間和工資折算》中規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
病假工資計算公式
(1)月病假工資=病假工資的計算基數(shù)X相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù);
(2)日病假工資=病假工資的計算基數(shù)除以單月計薪日X相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。
從該公式可以看出，計算病假工資主要是日工資和計算系數(shù)的確定。
一、病假工資計算基數(shù)
上述公式中的日：工資就是計算基數(shù)。依照《勞動保險條例實施細則修正草案》第16、17條的規(guī)定，以本人的工資為計算基數(shù)。而根據(jù)原勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1997]271號)的規(guī)定，職工每月的工作日為20.92天。因此，職工日工資(即“日工資性收入”)為“實得工資&pide;20.92(天)”。
大部分的省市均依照了這樣的規(guī)定。以南京市為例，《南京市企業(yè)工資支付辦法》中第19條規(guī)定：“勞動者患病停止工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定或者本單位規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者病假津貼。未約定病假津貼的，按照勞動合同約定的工資支付?！薄丁茨暇┦衅髽I(yè)工資支付辦法〉實施細則》第17條第一項則指明：“《辦法》所稱工資標(biāo)準(zhǔn)，是指不超過一個工資支付周期內(nèi)，勞動者本人在法定工作時間內(nèi)正常出勤，并提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬。”由此可見，這與上述規(guī)定是如出一轍的。
此外，也有一些省市或地區(qū)還對計算基數(shù)作了特別的規(guī)定。如《上海市勞動保障局關(guān)于病假工資計算的公告》第2條對計算基數(shù)的規(guī)定是，合同里約定計算基數(shù)的按照約定辦理;沒有約定的，該計算基數(shù)就應(yīng)當(dāng)是勞動者所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%，且該基數(shù)不得低于上海市的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
《廣州市職工患病或非因工負傷醫(yī)療期管理實施辦法》第11條規(guī)定：“本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)為基數(shù)，如超過上年度市屬(縣級市，下同)職工月均工資，則以上年度市屬職工月均工資為基數(shù)?！?
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